고 오요안나를 괴롭힌 의혹을 받는 기상캐스터가 직장을 떠났다.
MBC는 오요안나에 대해 괴롭힘 가해자로 지목된 기상캐스터 A씨와 지난 20일 계약을 해지했다고 21일 밝혔다.
이는 고용노동부가 실시간 특별근로감독 결과다. 노동부는 오요안나가 MBC 재직시절 직장 내 괴롭힘 피해가 있었다고 판단했다. 노동부는 오요안나가 선배 기상캐스터로부터 업무상 필요성을 넘어선 반복적 비난과 공개적 모욕 등 괴롭힘을 당했다고 봤다.
일례로 오요안나가 2022년 tvN 예능 프로그램 ‘유 퀴즈 온 더 블록’ 기상캐스터 특집에 출연하게 됐을 때 선배 기상 캐스터가 “네가 유퀴즈에 나가서 무슨 말을 할 수 있느냐”고 공개 비난한 것을 지목했다.
다만 노동부는 고인이 근로기준법상 근로자로는 인정되지 않는다며 근로기준법에 있는 직장 내 괴롭힘 규정이 적용되지 않는다고 봤다. 근로기준법상 직장 내 괴롭힘이 확인될 경우 사용자는 가해자에게 적절한 조치를 취해야 한다.
A씨에 대한 계약해지는 근로기준법상 조치가 아닌 MBC의 자체적인 판단인 것이다.
MBC는 지난 19일 입장을 내고 “노동부의 특별근로감독 결과를 매우 엄중하게 받아들인다”며 “재발 방지 대책 마련과 조직문화 개선, 노동관계법 준수를 경영 최우선 과제로 올려 최선의 노력을 다하겠다”고 했다.
오요안나는 지난해 9월 사망했다. 고인은 2021년 MBC 공채 기상캐스터로 입사해 평일·주말 뉴스 날씨를 진행해왔다.
이후 직장 내 괴롭힘 정황이 담긴 고인의 유서가 뒤늦게 공개돼 논란이 일었다. 해당 유서에는 특정 기상캐스터 2명으로부터 받은 괴롭힘 피해를 호소하는 내용이 담겼다.
해당 유서에도 고인이 ‘유퀴즈’ 섭외를 받자 한 동료가 “나가서 무슨 말을 할 수 있냐”며 비난했다는 내용도 포함됐다.
이뿐 아니라 먼저 입사한 동료 기상캐스터가 오보를 낸 후 고인에게 뒤집어 씌우는 일이 일었고 또 다른 기상 캐스터는 고인과 같은 프리랜서임에도 고인을 가르쳐야 한다는 이유로 퇴근 시간이 지나고 회사로 호출해 1시간 이상 퇴근을 막기로 했다는 내용도 있었다.