올 해 경제계의 신년사 화두는 글로벌 경제위기 극복을 위한 ‘고객과 신뢰’와 ‘도전정신’이었다. 주요 그룹 수장들은 올 해 경영 환경을 ‘사상 초유의 위기’로 진단하며 지속가능한 고객과 신뢰 그리고 새로운 분야에 대한 도전을 강조하는 메시지를 전했다.

2일 삼성전자는 수원 ‘삼성 디지털 시티’에서 시무식을 열고 ‘도전을 통해 벽을 넘자’는 주제의 경영진의 신년사를 공개했다. 한종희 부회장과 경계현 사장은 공동 명의 신년사에서 “위기 때 마다 더 높이 도약했던 지난 경험을 거울 삼아 다시 한번 한계의 벽을 넘자”면서 “과감한 도전과 변신으로 도약의 전환점을 만들자”고 강조했다.

최태원 SK그룹 회장 겸 대한상공회의소 회장은 신년사를 통해 위기를 신뢰로 극복해야 한다고 당부했다.

최 회장은 대한상의 신년사에서 “올해 미·중 갈등과 러시아·우크라이나 전쟁과 같은 지정학적인 긴장으로 글로벌 경제가 상당기간 불확실성에 노출돼 기업활동을 더욱 움츠러들게 하고 있다”면서, 손자병법에 나오는 ‘이환위리(以患爲利)’를 들며 “‘고난을 극복해 오히려 기회로 삼는다’는 말이 있다. 어려운 여건이지만 그 안에 내재된 기회를 포착하고 청사진을 만들어가는 일에 역량을 집중하자”고 당부했다.

구광모 LG 회장은 그룹 특유의 ‘고객 가치 정신’을 다시 한번 강조했다.

구 회장은 앞서 온라인을 통해 공개된 신년사를 통해 “여러분이 LG의 주인공이 돼 ‘고객 가치’를 찾는 한 해가 되자”며 ‘고객 가치’ 경영을 강조했다. 구 회장은 더 높은 고객가치에 도전하는 구성원들을 ‘고객가치 크리에이터’라 부르며 “2023년은 여러분이 LG의 주인공이 돼 ‘내가 만드는 고객가치’를 찾는 한 해가 됐으면 한다”며 “이를 위해 구성원 각자의 고객은 누구이고 그 고객에게 전달하려는 가치는 무엇인지 생각해 보자”고 제안했다.

김승연 한화그룹 회장은 신년사에서 올해 극한의 상황에서도 내일을 꿈꾸며 ‘백년 한화’를 향한 새 도전에 나서줄 것을 당부했다.

김 회장은 “우크라이나 전쟁과 미∙중 갈등 심화 등 국제 정세가 급변하고 있는 가운데 기업 활동과 국가 안보는 더욱 밀접한 상황에 놓이게 됐다”면서 “우리가 오랜 시간 책임감으로 키워온 방산, 에너지 사업은 국가의 존립을 위해 반드시 자립이 필요한 사업이 됐다”고 밝혔다.

이어 “대우조선해양 인수 또한 국가를 대표하는 사업을 키운다는 책임감을 가지고 지역사회와 국가발전을 이끄는 글로벌 메이저 사업으로 나가자”고 덧붙였다.

최정우 포스코그룹 회장은 “이미 알려진 위기는 더는 위기가 아니며, 위기라는 말속에는 기회의 씨앗이 숨겨져 있다”고 강조했다.

최 회장은 “지금까지 포스코그룹은 그 누구보다 빨리 미래를 준비해 왔으며 미증유의 위기 상황에서도 주저앉지 않고 성공 스토리를 써왔다”면서 “위기 속 성장 기회 선점과 지속 가능 경쟁력 확보 노력을 착실히 해나가면 포스코그룹은 더 크고 강한 기업으로 성장해 나갈 것”이라고 역설했다.

신동빈 롯데그룹 회장은 ‘영구적 위기(Permacrisis) 시대의 도래’를 언급했다.

신 회장은 “전 세계적으로 시장의 변동성과 불확실성이 그 어느 때보다 높다”면서 “긴 안목으로 10년, 20년 후를 바라보며 기업가치를 높이고 고객의 삶을 새롭게 변화시키는 한편 우리 사회를 더 이롭게 만드는 방법을 고민해 달라”고 주문했다.

정용진 신세계그룹 부회장은 신년사에서 ‘위기’를 18번 강조했다.

정 부회장은 신년사에서 “위험을 직시하고 준비된 역량으로 정면돌파 할 수 있는 위기 대응 능력이 곧 신세계의 경쟁력이 될 것”이라고 밝혔다. 이어 “‘위기의식’은 다가오는 재난을 막아주는 고마운 레이더 같은 역할을 하고, 레이더가 정상적으로 작동할 때 위기를 포착하고 대응하는 데 빈틈이 없어질 것”이라며 ‘위기의식’의 중요성을 강조했다.

4대그룹 총수 중 유일하게 정의선 현대자동차그룹 회장은 오는 3일 오프라인 신년회를 열고 직접 신년사를 발표키로 했다. 정 회장 역시 위기 극복을 위한 돌파구로 고객 신뢰에 기반한 연구개발(R&D) 역량과 기술력 강화를 제시할 것이라는 전망이다.